مبادئ المحاسبة المقبولة عموما يتطلب باستخدام ذات القيمة الجوهرية محاسبة مقابل الموظف الأسهم خيارات

ملخص رقم قاعدة البيانات المالية رقم 123 (ديسمبر / كانون الأول 2004) بيان معايير المحاسبة المالية رقم (123) أ. الدفع القائم على األسهم ب. المعدل في ديسمبر / كانون الأول 2004 يلزم استخدام طريقة القيمة العادلة للهيئات العامة أ. تكلفة الدفع على أساس األسهم --gt مطلوب إدراجها في البيانات المالية. ب. جميع الكيانات --gt مطلوبة لتطبيق طريقة قائمة على القيمة العادلة. ج. ويسمح للكيانات غير العامة --gt باختيار الأسلوب القائم على القيمة الجوهرية كبديل. الطريقة القائمة على القيمة العادلة خيار المخزون --gt يستخدم نموذج التسعير المختار (نموذج بلاك سكولز، النموذج ذو الحدين) الجوهرية - طريقة تستند إلى القيمة خيار الأسهم --gt القيمة الجوهرية سعر السوق المعروض للمخزون - سعر ممارسة الخيار الاعتراف تكلفة التعويض: أ. يتم االعتراف بتكلفة التعويض - على مدى فترة الخدمة المطلوبة. فترة الخدمة المطلوبة --gt الفترة التي يطلب من الموظف تقديم الخدمة --gt فترة الاستحقاق ج. تستحق تكاليف التعويضات إف - من المحتمل أن يتم تحقيق شرط الأداء. د. لم يتم عكس تكلفة التعويض المعترف بها سابقا --gt إذا انتهت صلاحية خيار مشاركة الموظف دون أن يتم التحقق منه. التغييرات في ديسمبر / كانون الأول 2004 نسخة من سفاس رقم 123 سفاس رقم 123 نسخة منقحة (ديسمبر 2004) يحل محل ما يلي: أ. أكتوبر 1995 نسخة من سفاس رقم 123، المحاسبة عن الأسهم القائم على التعويض b. أب الرأي رقم 25، المحاسبة عن الأسهم الصادرة للموظفين ج. سفاس No. 148 د. أرب No. 43، تشابتر 13B الاختلافات بين إصدار ديسمبر / كانون الأول 2004 ونسخة أكتوبر / تشرين الأول 1995 من المعيار رقم 123: أ. يتم قياس المطلوبات للموظفين في معاملات الدفع بالأسهم على النحو التالي: --gt الكيانات العامة مطلوب طريقة القيمة العادلة --gt الكيانات غير العامة: طريقة القيمة الجوهرية مسموح بها إصدار أكتوبر 1995 --gt يتم تشجيع طريقة القيمة العادلة، ولكن ليس مطلوبا ، لجميع الكيانات. ب. ج - أدوات حقوق الملكية --gt يتعين على الجهات غير العامة استخدام طريقة القيمة العادلة. إصدار أكتوبر 1995 --gt تم السماح للكيانات غير العامة باستخدام طريقة القيمة العادلة أو طريقة القيمة الدنيا ج. عدد الأدوات (التي ستقدم الخدمة المطلوبة لها): - لا بد من تقدير قيمة جميع الكيانات في تشرين الأول / أكتوبر 1995 - gt سمح لجميع الكيانات بالمحاسبة عن المصادرة عند حدوثها. د. تكلفة التعويض الإضافية (لتعديل الشروط والأحكام) --gt مقاسة بمقارنة القيم العادلة قبل وبعد التعديلات تعديلات أكتوبر 1995 --gt أثر التعديلات هو الفرق بين القيمة العادلة للجائزة المعدلة في تاريخ المنح وقيمة الجوائز مباشرة قبل التعديل على أساس أقصر من (1) عمره المتوقع المتبقي في البداية أو (2) العمر المتوقع للجائزة المعدلة ملخص المعيار رقم 123 (أكتوبر 1995) سفاس) رقم 123 أ. المحاسبة عن التعويض القائم على الأسهم b. صدر في أكتوبر 1995 يتم تشجيع طريقة القيمة العادلة على أساس غير مطلوب. وتشجع جميع الكيانات (ولكنها غير مطلوبة) على اعتماد طريقة قائمة على القيمة العادلة للمحاسبة عن خطة التعويض القائمة على الأسهم. المعاملات مع غير الموظفين: أ. أدوات حقوق الملكية المصدرة في مقابل سلع أو خدمات --gt يتم استخدام القيمة العادلة للبضائع والخدمات المستلمة لتحديد القيمة العادلة لألدوات المالية المصدرة. ب. اإذا كانت القيمة العادلة لأدوات حقوق امللكية قابلة للقياس بسورة موثوق بها - سيتم استخدام القيمة العادلة لأدوات حقوق امللكية - مثال شائع: دمج الأعمال مع املعامالت مع املوظفني: اأ. يتم تشجيع طريقة القيمة العادلة على أن يتم استخدامها. ب. ويسمح باستخدام الأسلوب القائم على القيمة الجوهرية (رأي أب رقم 25). ج. في حالة استخدام الطريقة القائمة على القيمة الجوهرية --gt يجب اإلفصاح عن صافي الدخل) والعائد على السهم (باستخدام طريقة القيمة العادلة. تقييم أدوات حقوق الملكية) الصادرة لخدمات الموظفين (: أ. اأدوات حقوق امللكية املسدرة للموظفني) يف مقابل اخلدمات من املوظفني (--gt يتم قياسها وحتققها على اأساص القيمة العادلة لأدوات حقوق امللكية - مبلغ املوظفني يدفعون ب. الأسهم المكتسبة --gt الموظفين حصلوا على حقوق الاستفادة من ج. الأسهم غير المكتسبة --gt الموظفين لم يحصلوا على حقوق الاستفادة من د. القيمة العادلة للمخزون غير المقيد --gt سعر السوق لحصة من نفس السهم) كما لو كان قد تم إصدارها وإصدارها في تاريخ المنح (. القيمة العادلة لخيار الأسهم (الممنوح من قبل كيان عام) --gt يستخدم نموذج التسعير (مثل نموذج بلاك سكولز، نموذج ثنائي الحدين) f. يتم اعتبار العوامل التالية --gt كما في تاريخ المنح: سعر التمرين، العمر المتوقع للخيار، السعر الحالي للمخزون األساسي --gt للحياة المتوقعة للخيار: التقلب المتوقع للمخزون األساسي، توزيعات األرباح المتوقعة على السهم، المخاطر - سعر الفائدة المجاني g. القيمة العادلة لخيار الأسهم (الممنوح من قبل كيان غير عام) --gt نموذج التسعير يستخدم (على سبيل المثال بلاك سكولز نموذج، نموذج ذات الحدين) h. النظر في جميع العوامل (المذكورة في الفقرة 19) باستثناء: --gt التقلبات المتوقعة من مخزونها (على مدى العمر المتوقع للخيار) --gt هذا تقدير قيمة الحد الأدنى للقيمة من الخيار. الاعتراف بتكلفة التعويض: أ. إن تكلفة التعويض المعترف بها هي --gt استنادا إلى عدد األدوات التي تستحق. ب. مكتسبة --gt عندما لا يتوقف حق الموظفين في الحصول على أداء إضافي --gt عادة، يمكن ممارسة الخيارات المكتسبة. ج. يتم االعتراف بتكلفة التعويض - على مدى الفترات) التي يتم فيها تقديم الخدمات ذات الصلة (المحاسبة 19 12. التعويض المرتبط بالمخزون المقيد بموجب خطة منح األسهم هو: أ. القيمة الدفترية لحصة غير مقيدة من نفس األسهم عدد الأسهم. ب - القيمة العادلة المقدرة لحصة من أسهم الأسهم المماثلة لعدد الأسهم. ج - يتم توزيعها على المصروفات على مدى فترة الخدمة والتي عادة ما تكون فترة الاستحقاق. د - القيمة الدفترية لحصة من أسهم الأسهم المماثلة لعدد الأسهم. ج - يتم توزيعها على المصروفات على مدى فترة الخدمة والتي عادة ما تكون فترة الاستحقاق. 13 - التعويض المرتبط بحصة من الأسهم المقيدة بموجب خطة منح الأسهم هو: ألف - سعر السوق لحصة من أوراق مالية مماثلة ذات دخل ثابت. ب - سعر السوق لحصة غير مقيدة من نفس الأسهم. ج - القيمة الدفترية لحصة غير مقيدة من نفس الأسهم. د - القيمة الدفترية لحصة من أسهم مماثلة. ب - سعر السوق لحصة غير مقيدة من نفس الأسهم 17- التعويضات المرتبطة بخطط خيار الأسهم التنفيذية هي: ألف - القيمة الدفترية لحصة أسهم الشركة تزيد من عدد الخيارات. ب. القيمة العادلة المقدرة للخيارات. ج - مخصص إلى حساب على مدى عدد السنوات حتى انتهاء الصلاحية. د - مسجل كمصروف تعويض في تاريخ المنح. ب. القيمة العادلة المقدرة للخيارات. أهم أهداف المحاسبة لخيارات الأسهم التنفيذية هي: أ. قياس والإبلاغ عن مبلغ مصاريف التعويض خلال فترة الخدمة. ب. قياس قيمتها العادلة ألغراض امليزانية العمومية. جيم - الكشف عن الزيادات أو النقصان في خيارات الأسهم المحتفظ بها في نهاية كل فترة محاسبية. D. لا شيء من هذه صحيحة. أ. قياس واإلبالغ عن مبلغ مصاريف التعويض خالل فترة الخدمة. يجب الإبلاغ عن خيارات الأسهم التنفيذية كمصروفات التعويض: أ. استخدام طريقة القيمة الجوهرية. ب - استخدام طريقة القيمة العادلة. ج - استخدام طريقة القيمة العادلة أو طريقة القيمة الجوهرية. D. فقط في حالات نادرة. ب - استخدام طريقة القيمة العادلة. 27 - إذا تم التخلي عن المخزون المقيد لأن الموظف يغادر الشركة، فإن الإجراء المحاسبي المناسب هو: أ. الإدخالات العكسية ذات الصلة التي سبق إجراؤها. C. إعداد تصحيحات الإدخالات. د - تسجيل بند الدخل. أ. الإدخالات ذات الصلة عكس سابقة. 28 - عند الاعتراف بالتعويض بموجب خطة خيار الأسهم، تعامل المصادرات غير المتوقعة على النحو التالي: ألف - تغيير المبدأ المحاسبي. جيم - بند من بنود الإيرادات. دال - تغيير في التقدير. د. تغيير في التقدير وفقا لمبادئ المحاسبة المقبولة عموما في الولايات المتحدة، وهو أصل ضريبي مؤجل لخيارات الأسهم: أ. يتم إنشاؤه للمبلغ التراكمي للقيمة العادلة للخيارات التي سجلتها الشركة في حساب التعويض. ب - هل جزء من القيمة الجوهرية للخيارات المكتسبة حتى الآن هو معدل الضريبة. ج. هل معدل الضريبة يفوق القيمة العادلة لجميع الخيارات. D. لا يتم إنشاؤها إذا كانت الجائزة هي كوتين مونيكوت وهذا هو، فقد قيمة جوهرية. أ. يتم إنشاؤها للمبلغ التراكمي للقيمة العادلة للخيارات التي سجلتها الشركة في حساب التعويضات. المحاسبة عن التعويضات القائمة على الأسهم (الإصدار 1095) يحدد هذا البيان معايير المحاسبة وإعداد التقارير المالية لخطط تعويض الموظفين القائمة على الأسهم. وتشمل هذه الخطط جميع الترتيبات التي يتقاضى الموظفون بموجبها أسهم الأسهم أو أدوات حقوق الملكية الأخرى لصاحب العمل أو صاحب العمل تحمل خصوم للموظفين بمبالغ على أساس سعر أسهم أرباب العمل. ومن الأمثلة على ذلك خطط شراء الأسهم وخيارات الأسهم والمخزون المقيد وحقوق تقدير الأسهم. وينطبق هذا البيان أيضا على المعاملات التي تقوم فيها المنشأة بإصدار أدوات حقوق الملكية الخاصة بها للحصول على سلع أو خدمات من غير الموظفين. يجب المحاسبة عن تلك المعامالت على أساس القيمة العادلة للمقابل المستلم أو القيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية المصدرة، أيهما أكثر قابلية للقياس بشكل موثوق. المحاسبة عن جوائز التعويضات القائمة على الأسهم للموظفين يحدد هذا البيان طريقة القيمة العادلة على أساس المحاسبة عن خيار أسهم الموظفين أو أدوات حقوق الملكية المماثلة، ويشجع جميع الجهات على اعتماد هذه الطريقة للمحاسبة لجميع خطط تعويض الأسهم للموظفين. ومع ذلك، فإنه يسمح أيضا للكيان على مواصلة قياس تكلفة التعويض عن تلك الخطط باستخدام طريقة القيمة الجوهرية على أساس المحاسبة المنصوص عليها في رأي أب رقم 25، المحاسبة عن الأوراق المالية الصادرة للموظفين. إن الطريقة القائمة على القيمة العادلة أفضل من طريقة الرأي 25 لأغراض تبرير التغيير في المبدأ المحاسبي بموجب رأي الشركة رقم 20، التغيرات المحاسبية. يجب على الكيانات التي تنتخب بالبقاء في المحاسبة في الرأي 25 أن تقدم إفصاحات شكلية لصافي الدخل، وإذا تم عرضها، فإن ربحية السهم، كما لو كانت طريقة المحاسبة القائمة على القيمة العادلة المحددة في هذا البيان قد طبقت. وفقا لطريقة القيمة العادلة، يتم قياس تكلفة التعويض في تاريخ المنح على أساس قيمة المنحة ويتم االعتراف بها على مدى فترة الخدمة والتي عادة ما تكون فترة االستحقاق. وبموجب الطريقة القائمة على القيمة الجوهرية، تكون تكلفة التعويض هي الزيادة، إن وجدت، عن سعر السوق المعلن للسهم في تاريخ المنح أو في تاريخ قياس آخر على المبلغ الذي يجب على الموظف دفعه لشراء المخزون. معظم خطط خيارات الأسهم الثابتة - النوع الأكثر شيوعا من خطة تعويض الأسهم - ليس لها قيمة جوهرية في تاريخ المنح، وبموجب الرأي 25 لا يتم الاعتراف بأي تكلفة تعويض لهم. يتم االعتراف بتكلفة التعويض لألنواع األخرى من خطط التعويض القائمة على األسهم بموجب الرأي رقم 25، بما في ذلك الخطط ذات الخصائص المتغيرة، والتي تعتمد عادة على األداء. مكافأة تعويضات الأسهم المطلوب استدعاؤها من خلال إصدار أدوات حقوق الملكية بالنسبة لخيارات الأسهم، يتم تحديد القيمة العادلة باستخدام نموذج تسعير الخيارات الذي يأخذ في الاعتبار سعر السهم في تاريخ المنح وسعر الممارسة والعمر المتوقع للخيار والتقلب من المخزون الأساسي والأرباح المتوقعة عليه، ومعدل الفائدة الخالي من المخاطر على مدى العمر المتوقع للخيار. ويسمح للكيانات غير العامة باستبعاد عامل التقلب في تقدير قيمة خيارات أسهمها مما يؤدي إلى قياس القيمة الدنيا. ال يتم تعديل القيمة العادلة للخيار المقدر في تاريخ المنحة الحقا بالتغيرات في سعر السهم األساسي أو تقلباته أو عمر الخيار أو توزيعات األرباح على السهم أو سعر الفائدة الخالي من المخاطر. یتم قیاس القیمة العادلة لحصة الأسھم غیر المقیمة (التي یشار إلیھا عادة بالمخزون المقید) الممنوحة للموظف علی أساس سعر السوق لحصة من المخزون غیر المقید في تاریخ المنحة ما لم یتم فرض قیود بعد أن یکون للموظف حق والحق في ذلك، وفي هذه الحالة يتم تقدير القيمة العادلة مع مراعاة هذا التقييد. خطط شراء الأسهم للموظفين خطة شراء أسهم الموظفين التي تسمح للموظفين بشراء الأسهم بسعر مخفض من سعر السوق ليست تعويضية إذا استوفت ثلاثة شروط: (أ) الخصم صغير نسبيا (5 في المائة أو أقل يفي بهذا الشرط تلقائيا، وإن كان في (ب) يمكن لجميع العاملين بدوام كامل أن يشاركوا على أساس منصف، و (ج) لا تتضمن الخطة أي خيار من الخيارات مثل السماح للموظف بشراء المخزون عند خصم ثابت من انخفاض سعر السوق في تاريخ المنح أو تاريخ الشراء. منح تعويضات الأسهم المطلوبة للاستقرار عن طريق الدفع نقدا تتطلب بعض خطط التعويض القائمة على الأسهم من صاحب العمل أن يدفع للموظف، إما عند الطلب أو في تاريخ محدد، مبلغ نقدي يحدده الارتفاع في سعر السهم من أصحاب العمل من مستوى محدد. يجب على المنشأة قياس تكلفة التعويض عن تلك المكافأة في مقدار التغيرات في سعر السهم في الفترات التي تحدث فيها التغييرات. ويتطلب هذا البيان أن تتضمن البيانات المالية لأصحاب العمل بعض الإفصاحات المتعلقة بترتيبات تعويضات الموظفين القائمة على الأسهم بغض النظر عن الطريقة المستخدمة لحسابها. إن المبالغ الشكلية المطلوب الإفصاح عنها من قبل صاحب العمل والتي لا تزال تطبق أحكام المحاسبة في الرأي 25 سوف تعكس الفرق بين تكلفة التعويض، إن وجدت، المدرجة في صافي الدخل والتكلفة ذات الصلة التي تقاس بطريقة القيمة العادلة على أساس المعرفة في هذا بيان، بما في ذلك الآثار الضريبية، إن وجدت، التي كان من الممكن الاعتراف بها في بيان الدخل إذا تم استخدام الطريقة القائمة على القيمة العادلة. لن تعكس المبالغ المبدئية المطلوبة أي تعديالت أخرى على صافي الدخل المعلن عنها أو، إذا تم عرضها، ربحية السهم الواحد. تاريخ السريان والانتقال تسري المتطلبات المحاسبية لهذا البيان على المعاملات التي تم الدخول فيها في السنوات المالية التي تبدأ بعد 15 ديسمبر 1995، على الرغم من أنها قد تعتمد عند الإصدار. تسري متطلبات الإفصاح في هذا البيان على البيانات المالية للسنوات المالية التي تبدأ بعد 15 ديسمبر 1995، أو للسنة المالية السابقة التي يتم اعتماد هذا البيان مبدئيا للاعتراف بتكلفة التعويض. يجب أن تتضمن الإفصاحات المبدئية المطلوبة للكيانات التي تختار الاستمرار في قياس تكلفة التعويضات باستخدام الرأي 25 آثار جميع الجوائز الممنوحة في السنوات المالية التي تبدأ بعد 15 ديسمبر 1994. الإفصاحات الأولية للمنح الممنوحة في السنة المالية الأولى التي تبدأ بعد ديسمبر 15، 1994، لا ينبغي إدراجها في البيانات المالية لتلك السنة المالية ولكن ينبغي تقديمها لاحقا كلما عرضت البيانات المالية لتلك السنة المالية لأغراض المقارنة مع البيانات المالية للسنة المالية اللاحقة. مراجع ليبيرالية